SUPERVĪZIJA

Mērķa auditorija

Palīdzošo profesiju pārstāvji no:

• izglītības,

• sociālās,

• veselības iestādēm.

Supervīzijas veidi

• individuālā,

• tandēmā,

• grupas,

• komandas,

• koučings,

• organizācijas.

Ieguvumi no supervīzijas:

• pilnveido un attīsta savas kā speciālista profesionālās (lomas, pozīcijas, funkcijas);

• iegūst citādu skatījumu uz savu darba vai dzīves situāciju, rodot risinājumus tās mainīšanai vēlamajā virzienā,

• paplašināšana zināšanas par sevi, t.sk., mijiedarbībā ar citiem;

• uzlabo darbinieku sadarbību un savstarpējās attiecības;

• personīgā iesaistīšanās savas vajadzības/ problēmas risināšanā veicina personīgo resursu attīstīšanu;

• alternatīvu risinājumu redzējums (izvairīšanās no „jau zināmā” un „jau darītā” atkārtošanās);

• apzina savas vājās un stiprās puses darbā, vajadzības, savstarpējo atkarību attiecībās ar klientu utt.;

• paaugstina pārmaiņu vērtība, proti, katram ir tiesības būt citādam – tādam, kāds esi un izteikties pēc paša vēlēšanās aktīvā un kreatīvā veidā, jo tikai katra personīgā oriģinālā pieeja paša piedzīvotajam piešķir jēgu tālākai rīcībai.

Ja Tu gaidīsi īsto brīdi,

Tu nekad neuzsāksi to, ko gribi.

Tāpēc sāc tieši tagad,

Sāc tur, kur Tu esi, Sāc ar to, kas Tev ir!